Prix des jeunes auteurices
2025
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/2025
La revue Sociologie du travail décerne annuellement un Prix des jeunes auteurices. Cet appel à propositions d’articles s’adresse aux jeunes chercheurs et chercheuses ou étudiant·es inscrit·es en thèse ou ayant soutenu leur thèse depuis deux ans maximum à la date limite de dépôt des propositions d’articles, et dont les travaux entrent dans le champ de la revue.
Une seule participation au prix est possible. Un·e candidat·e souhaitant resoumettre un article, qu’il s’agisse d’une version retravaillée ou d’un nouveau texte, le fera en suivant la procédure normale d’évaluation des articles.
Nous encourageons vivement l’ensemble des jeunes chercheurs et chercheuses à candidater à ce prix, quelles que soient leur nationalité et leur affiliation institutionnelle (université, laboratoire de recherche).
Les articles proposés défendent une ou deux idées, utilisent des références précises listées en bibliographie, et discutent la littérature dans le domaine. Ni note critique, ni revue de littérature, ils se fondent sur des données de terrain quantitatives ou qualitatives, exposent les procédures d’enquête, citent les matériaux empiriques utilisés (entretiens, analyses statistiques, graphiques, etc.) [1]. Les articles :
- doivent être des articles de recherche originaux (non publiés, non soumis pour publication par ailleurs) ;
- doivent répondre aux normes éditoriales de la revue (longueur et présentation, normes bibliographiques, etc.) ;
- doivent être soumis en français mais peuvent l’être en anglais pour les auteurices de pays non francophones exclusivement.
Le prix se déroulera désormais en deux temps. Dans un premier temps, les articles proposés, signés individuellement, seront examinés par un jury composé pour moitié de membres du comité de rédaction de la revue et pour moitié de collègues extérieur·es. Le jury sélectionnera les articles jugés les plus prometteurs. Dans un second temps, le comité de rédaction se chargera d’accompagner les auteurices afin de leur permettre de retravailler leurs textes, en tenant compte des avis formulés par le jury. Les auteurices des textes sélectionnés bénéficieront ainsi d’un suivi attentif, et du temps nécessaire pour améliorer leurs articles (une deuxième voire une troisième versions pourront ainsi être demandées). À chaque étape de ce processus, un calendrier précis sera donné, que les auteurices devront s’engager à respecter.
L’objectif est que l’ensemble des textes sélectionnés par le jury puissent finalement être publiés par la revue, mais les membres du comité se réservent la possibilité de refuser un article qui, à l’issue du processus, n’aurait pas rencontré les exigences scientifiques de la revue.
Le prix est en outre doté, par l’Association pour le développement de la sociologie du travail, d’un montant de 3000 euros qui viendra récompenser à parts égales les auteurices des articles publiés.
La date limite de soumission est fixée au 30 septembre 2025. Les candidat·es seront informé·es des résultats de la sélection par le jury en janvier 2026, date à laquelle le comité de rédaction prendra le relais pour le suivi des textes retenus lors de la première phase.
