Post-doctorat « compromis et arrangements entre foncier et travail dans les fermes collectives »
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
Vous serez accueilli-e au sein de sein de l’UMR Territoires (Université Clermont-Auvergne, AgroParisTech, INRAE, VetAgro Sup) à Clermont-Ferrand. L’UMR Territoires est une unité pluridisciplinaire, associant les sciences biotechniques (zootechnie-système et agronomie) et les sciences humaines et sociales (économie, géographie, gestion, science politique) sur l’analyse et l’accompagnement des situations de transition et de transformation dans les territoires. Vos recherches seront insérées dans le projet Tetrae TRACT « Transition en Territoires de l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement » qui vise à acquérir des connaissances sur les modalités et les facteurs de transition des systèmes agricoles et alimentaires et sur les conditions territoriales de ces transformations en région Auvergne Rhône-Alpes.
Vous serez plus particulièrement en charge, au sein du projet Tetrae TRACT, de construire avec des acteur.rice.s de terrain (collectifs et structures d’accompagnement) des connaissances transposables pour l’accompagnement des fermes collectives dans leurs dimensions organisationnelles et techniques, en région Auvergne Rhône Alpes. Des formes d’installations collectives d’un nouveau genre fleurissent dans le paysage agricole français. Leur importance grandissante ainsi que leur inscription au cœur des enjeux de transition des systèmes alimentaires et de renouvellement des générations agricoles amènent à porter une attention particulière à ces fermes collectives. La spécificité de ces collectifs tient notamment au fait qu’ils sont constitués de personnes s’installant hors cadre familial, associées ou non avec des personnes qui en sont issues, avec un fonctionnement collaboratif qui implique une organisation collective et collaborative du travail et de l’accès aux moyens de production (foncier, matériel). Ces fermes collectives reposent sur des compromis et arrangements entre les niveaux individuel et collectif pour la gouvernance du foncier et du travail, sources de tension pouvant menacer la pérennité de ces structures.
Vous aurez particulièrement en charge :
- de caractériser la diversité des formes collectives sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes,
- d’identifier les formes d’arrangement et de compromis dans ces fermes collectives entre organisation collective et individuelle pour le travail et le foncier,
- d’identifier les conditions de pérennité de ces collectifs ainsi que leur ancrage dans des réseaux territoriaux.
Travail de bureau, déplacements en région AURA, enquêtes. Possibilité de Télétravail, temps partiel (80%).
Les candidats sélectionnés seront auditionnés entre le 17 et le 21 juillet 2023.
Formations et compétences recherchées
Formation recommandée : doctorat en agronomie/zootechnie système ou économie ou géographie
Connaissances souhaitées : analyse des pratiques des agricultures, fonctionnement des exploitations agricoles, conduite et analyse d’enquêtes en exploitations agricoles
Expérience appréciée : sur le thème des fermes collectives, travail en agriculture, gestion et gouvernance du foncier, accompagnement des acteurs, recherche participative
Aptitudes recherchées : Autonomie, curiosité, organisation, rigueur, bonnes aptitudes à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
Modalités pour postuler
