Chercheur (post-doctoral) en sciences de gestion (f/h)
Le CERAG (Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion) est l'Unité de Recherche de l'Université Grenoble Alpes (UGA) consacrée aux sciences de gestion. Toutes les disciplines de gestion y sont donc représentées (finance, comptabilité, systèmes d'information, gestion des ressources humaines, stratégie, marketing, logistique). La santé et l’innovation font partie de deux axes structurants de la stratégie de recherche de l’UGA à laquelle adhère Grenoble INP : Santé, bien-être et technologie + Comprendre et soutenir l’innovation.
Comme tout acteur social, le laboratoire a une responsabilité et doit être partie prenante dans la transition écologique. C’est pourquoi il participe au collectif labo 1.5, et calcule le bilan des gaz à effet de serre depuis 2022, a collectivement rédigé une charte d’engagement, et voté des mesures en faveur de la réduction de l’impact carbone du laboratoire.
Le projet ECOSOIN s’inscrit dans le Programme FORESEE en SHS, dans le cadre de « France 2030 » et porté par l’Université Grenoble Alpes (UGA). FORESEE s’intéresse aux conséquences du changement climatique afin d’éclairer et de construire les fondations d’un nouveau contrat social. En particulier, l’AMI explore la dimension vécue de ces conséquences.
L’axe 1, dans lequel s’inscrit le projet ECOSOIN, cherche à caractériser les facteurs propices à l’émergence de sensibilités et pratiques écologistes en mettant l’accent non sur l’expertise mais sur les vécus, affects et émotions individuels et collectifs pour analyser les conditions dans lesquelles ces derniers peuvent déboucher sur des attitudes et pratiques favorables à la prise en compte du défi climatique. La chaire Innovations organisationnelles en santé (INOS) est une chaire de Grenoble IAE. Dans un contexte de transitions, de transformations des organisations de santé et de la santé publique, les institutions incitent fortement à l’innovation. La chaire se donne pour fonction de mieux connaître et comprendre ces expériences d’innovations, d’apprécier leur valeur ajoutée, leur degré d’irréversibilité, leur degré de reproductibilité et de faciliter leur conception et déploiement. Les innovations organisationnelles sont des innovations de procédés, pouvant être soutenues par des technologies, et remettre en cause les frontières établies du soin.
Missions principales
Vous travaillerez au sein de l’équipe de la chaire INOS travaillant sur le projet ECOSOIN, et plus largement, les transitions des organisations de santé. Vos missions seront de mener des entretiens de recherche, voire des observations de situations d’écoconception de soin (sans séparer conception et usage), puis d’analyser les données collectées. Vous participerez aux réunions de recherche de la chaire INOS, et pourra aider à son fonctionnement et rayonnement. Vous serez associé en tant que co-auteur à la rédaction des communications et articles de recherche, et autres valorisations.
Mission : Mission de recherche (collecte et analyse de données et d’ingénierie (fonctionnement de la chaire INOS) liées au projet ECOSOIN.
Activités principales
- Prendre contact avec les professionnels des terrains
- Collecter des données : mener des entretiens de recherche et/ou des observations in situ
- Analyser des données qualitatives et les restituer
- Corédiger des communications et articles de recherche, pour des publications dans des revues en sciences de gestion, francophones et internationales
- Participer à des réunions de recherche du laboratoire CERAG et de la chaire INOS
- Aider au fonctionnement de la chaire INOS
Restrictions ou contraintes liées au poste : Vous serez présent tout ou partie à la MACI, où le programme FORESEE met à disposition des bureaux. Vous aurez également accès au laboratoire CERAG, avec un équipement informatique. Le poste est basé à Grenoble, avec possibilité partielle de travail à distance.
Compétences attendues
- Autonomie de travail
- Très bonne maîtrise de la technique d’entretiens semi-directifs dans une démarche qualitative de recueil et d’analyse de données
- Capacité à mener des ethnographies
- Maîtrise d’outils d’analyse de données si nécessaire
- Capacité à rédiger des articles scientifiques en anglais et en français
- Sens du relationnel, notamment avec les professionnels de terrain
Formation, diplôme, expérience souhaitée : Doctorat en sciences de gestion et du management, ou en sociologie (du travail / des organisations), ou psychologie sociale ou du travail, avec un intérêt marqué pour le domaine de la santé (soit par des publications ou une spécialité de doctorat) ou une envie de découvrir un autre champ).
Conditions de diplômes
Doctorat
Rémunération
A partir de 2900€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
