Chaires senior à l'Université de Bordeaux
Objectif : accompagner l’installation durable de chercheurs réputés apportant de nouvelles compétences sur le site bordelais.
Peuvent ainsi être soutenus des chercheurs confirmés, à la carrière résolument internationale, arrivant sur le site bordelais sur un des postes de chercheur (DR) ou d'enseignant-chercheur (PR) identifiés par l'ensemble de partenaires.
En collaboration avec les universités, écoles et instituts partenaires, l’IdEx Bordeaux identifie des postes ouverts dans les campagnes d’emplois annuelles comme supports pour l’ouverture de Chaires senior.
Cette année, suite à un travail mené avec les universités, écoles et organismes de recherche partenaires, l’IdEx Bordeaux a identifié cinq postes de Professeur des universités et un poste de Directeur de recherche ouverts dans les campagnes de recrutement 2018 comme supports pour l’ouverture de Chaires Senior.
Postes ouverts à concours proposés pour accompagnement
- POSTE PR Université de Bordeaux. Imagerie cellulaire par microscopie à force atomique (affectation recherche : CBMN UMR CNRS 5248)
- POSTE PR Université de Bordeaux. Mécanique théorique (affectation recherche : I2M UMR CNRS 5295)
- POSTE PR Université de Bordeaux. Chimie bio-analytique (affectation recherche : CBMN UMR CNRS 5248)
- POSTE PR Université de Bordeaux. Ingénierie Géologique et Civile (affectation recherche : I2M UMR CNRS 5295)
- POSTE PR Université Bordeaux Montaigne. Plurilinguisme et contact de langues (affectation recherche : IKER UMR CNRS 5478)
- POSTE DR INRA. Economie industrielle, économie de l'environnement, RSE (affectation recherche : GREThA UMR CNRS 5113)
Deux opérations relatives à des mutations de directeurs de recherche vers des laboratoires du site ont également été proposées par des organismes de recherche partenaires pour accompagnement dans le cadre du programme. Les projets déposés par les candidats seront expertisés selon les mêmes procédures que pour les postes ouverts au concours.
Critères
Les supports ne se verront effectivement activés que sous réserve de candidats retenus satisfaisant des critères d’excellence à l’aune des standards internationaux applicables à la discipline, et que la procédure de promotion des postes ouverts au recrutement démontre d’une forte ouverture à l’international.
Cette validation se fera sous le pilotage du conseil de gestion de l’IdEx Bordeaux, sur la base de deux éléments :
- Une évaluation internationale des candidats aux postes sera diligentée par l’IdEx Bordeaux. Cette évaluation sera menée en parallèle et de manière indépendante de la procédure de recrutement de l’établissement, prenant soin de ne jamais interférer avec celle-ci.
- Un examen des actions mises en œuvre pour renforcer l’attractivité du poste durant la procédure de recrutement (niveau de publicité fait au poste, ouverture à l’international, nombre de candidats auditionnés, etc.).
L’accompagnement financier auquel les chercheurs et enseignants-chercheurs recrutés peuvent prétendre pourra être utilisé pour la mise en place ou la consolidation d’une équipe de recherche 'achat d'équipement), pour le recrutement de ressources humaines, et pour couvrir des couts de fonctionnement.
Candidature
Les candidats aux postes identifiés intéressés par le programme Chaires Senior devront faire acte de candidature auprès de l’IdEx Bordeaux. Chaque candidat devra déposer les documents suivants (en anglais) :
- lettre d’intention présentant le candidat et décrivant succinctement le projet scientifique et ses perspectives à moyen et long terme ;
- projet scientifique ;
- formulaire d'auto évaluation sur les aspects éthiques du projet ;
- CV complet ;
- demande motivée et chiffrée d’accompagnement financier sur trois ans (budget), indiquant les autres financements déjà disponibles ou en cours de dépôt/instruction.
Les candidatures doivent être déposées avant le vendredi 13 avril à 17h (heure française) en utilisant la plateforme dédiée (un court résumé non confidentiel du projet est demandé dans le formulaire de candidature en ligne).
